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浙江省企業聯合會/企業家協會

Federation

浙江省企業聯合會、浙江省企業家協會
章  程
(2013年8月28日第七次會員代表大會修改通過)

   

第一章  總 則

第一條 浙江省企業聯合會(ZhejiangEnterpriseConfed-eration,英文縮寫為ZEC)。浙江省企業家協會(ZhejiangEnterpriseDirectors-association,英文縮寫為ZEDA)。浙江省企業聯合會、浙江省企業家協會中文簡稱為:浙江省企聯(以下簡稱省企聯)。
    第二條 本會是企業、企業家(雇主)和企業團體的聯合組織,經省民政廳注冊登記,非營利性的社會團體法人。
    本會代表企業、企業家(雇主)參加浙江省人力資源和社會保障廳、省總工會等組成的浙江省協調勞動關系三方會議。
    本章程所稱的企業家(雇主)是指企業的法定代表人和企業生產經營管理活動的主要負責人。
    第三條 本會高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,堅持為企業、企業家(雇主)服務宗旨,遵守憲法、法律、法規和國家政策,遵守社會道德風尚,維護企業、企業家(雇主)的合法權益,促進企業、企業家(雇主)守法、自律,發揮企業家與政府之間的橋梁紐帶作用,協調企業與政府、企業與企業、企業與社會、經營者與勞動者的關系。
    第四條 本會的工作目標是:團結并聯合各企業團體、企業家(雇主),調動各方面力量推動企業現代化,為探索和促進建立現代企業制度,建立社會主義市場經濟規律的中國企業管理體系,不斷提高企業競爭力,開展各項服務。
    第五條 本會接受業務主管浙江省經濟和信息化委員會和社團登記管理機關省民政廳的指導和監督管理。
    第六條 為精簡機構、提高效率、減少會員負擔,本會與浙江省工業經濟聯合會合署辦公,財務分列。 辦公地點設在杭州市鳳起路290號三華園三號樓6樓。

第二章  任 務

第七條 本會的任務
    一、本會圍繞維權、自律、服務等方面的功能開展工作。
    二、維護企業、企業家(雇主)的合法權益,代表企業、企業家(雇主)協調勞動關系;指導各市、縣企業聯合會、企業家協會和行業協會建立健全“三方機制”和參加和勞動關系協調工作,促進勞動關系和諧穩定。
    三、本會作為省級企業組織的代表,積極參加政府、勞工組織和雇主組織有關活動,發展與其他省、市雇主組織及機構的交流與合作。
    四、反映企業、企業家(雇主)的意見和要求,為政府制定與企業相關的法律、法規和政策提供建議,承擔政府及其關部門委托的工作。
    五、引導企業、企業家(雇主)遵紀守法、規范自身行為,維護市場經濟秩序;提倡誠信經營,積極承擔社會責任,自覺維護企業員工的合法權益。
    六、開展企業改革和現代企業管理的理論研究,總結推廣先進的企業管理經驗,促進企業體制創新、管理創新、技術創新,增強企業的市場競爭能力。
    七、為企業、企業家(雇主)提供培訓、咨詢、信息、新聞等服務,組織開展評價企業活動,宣傳、表彰優秀企業和優秀企業經營管理者(雇主)。向中企聯負責推薦初級、中級、高級企業管理咨詢顧問。
    八、組織省內企業和全省與地方性企業團體開展與國內外企業及有關組織間的交流與合作。
    九、指導與協調各市、縣、各行業企業聯合會、企業家協會工作,健全組織體系。促進相互合作,發揮聯合優勢。
    十、按照自立、自治、自養的發展方向,加強本會工作機構自身的思想建設、組織建設、業務建設和作風建設,不斷提高工作人員的素質,更好地為企業、企業家(雇主)服務。

第三章  會 員

第八條 本會的會員分為:團體會員、個人會員。
    團體會員:
    1、由工商管理部門依法登記注冊的各種所有制的企業;
    2、各市、縣(市)企業團體;全省性和行業性企業團體和實行企業化管理的事業單位;
    3、其他有關法人單位或組織。
    個人會員:
    1、在企業改革和技術創新、經濟管理研究方面取得顯著成績者;
2、在企業改革和企業發展實踐中作出重要貢獻的大專院校、研究機構的學者、專家;
    3、非團體會員的企業家(雇主)。
    第九條 會員入會的程序
    1、承認本會章程,履行會員的權利和義務;
    2、提出書面申請;
    3、報常務理事會通過,在常務理事會閉會期間委托秘書處負責日常審批工作。
    第十條 團體會員和個人會員的權利
    1、選舉權和被選舉權;
    2、優先參加本會提供組織的活動;
    3、優先享受本會提供的服務;
    4、對本會的工作進行批評與監督;
    5、有資格被推薦為全國、全省優秀創業企業家;
    6、本會會員才有資格被推薦為本會理事;
    7、退會自由。
    第十一條 團體會員和個人會員的義務
   1、選舉權和被選舉權;
    2、優先參加本會提供組織的活動;
    3、優先享受本會提供的服務;
    4、對本會的工作進行批評與監督;
    5、有資格被推薦為全國、全省優秀企業家;
    6、本會會員才有資格被推薦為本會理事;

第十二條 會員如二年不交會費或不參加本會活動的視自動退會。
    第十三條 本會理事會成員嚴重違法時,經常務理事會批準,取消其理事資格。會員如有嚴重違反本章程的行為,經理事會(或常務理事會)表決通過,予以除名。

第四章  組織機構和負責人產生、罷免

   第十四條 本會的最高領導機構是會員代表大會。
    第十五條 會員代表大會的職權是:
    1、制定和修改章程;
    2、選舉和罷免理事;
    3、聘請名譽會長、顧問、推薦會長、副會長;
4、審定理事會的工作報告和財務報告;
    5、決定其他重大事宜;
    6、決定終止事宜。
    第十六條 會員代表大會須有三分之二以上的會員代表出席方能召開,其決議須經到會會員代表半數以上表決通過方能行效。
    第十七條 會員代表大會,每五年舉行一次。因特殊情況需提前或延期換屆的,須由常務理事會表決通過,報業務主管理單位審查并經社團登記管理機關批準同意。但延期換屆最長不超過一年。
    第十八條 理事會是會員代表大會的執行機構,在閉會期間領導本會開展日常工作,對會員代表大會負責。
    第十九條 理事會的職權是:
    1、執行會員代表大會的決議;
    2、選舉和罷免會長、常務副會長、副會長、秘書長和常務理事;
    3、籌備召開會員代表大會;
    4、向會員代表大會報告工作,財務狀況;
    5、決定會員的吸收或除名;
    6、決定設立辦事機構,分支機構和實體機構;
    7、決定其他重大事項。
    第二十條 理事會須有三分之二以上理事出席方能召開,其決議須經到會理事三分之二以上表決通過方能生效。
    第二十一條 理事會每年召開一次會議,情況特殊的,也可采用通訊形式召開。
    第二十二條 本會設立常務理事會,常務理事會由理事會選舉產生,在理事會閉會期間主持本會日常工作,對理事會負責。常務理事會人數不超過理事人數的三分之一。
    第二十三條 常務理事會須有三分之二以上常務理事出席方能召開,其決議須經到會常務理事三分之二以上表決通過方能生效。
    第二十四條 常務理事會每半年召開一次會議,情況特殊的也可采用通訊形式召開。
 第二十五條 在常務理事會閉會期間,由會長、常務副會長、秘書長等人員組成常務會長辦公會議,討論決定協會的重大問題,對常務理事會負責。
 第二十六條 本會的會長、常務副會長、秘書長必須具備下列條件:
   1、堅持黨的路線、方針、政策、政治素質好;
    2、在本會業務領域內有較大影響;
    3、會長、常務副會長、秘書長最高年齡一般不超過七十周歲,秘書長為專職;
    4、身體健康、能堅持正常工作;
    5、未受過剝奪政治權利的刑事處罰的;
    6、具有完全民事行為能力。
    第二十七條 本會會長、常務副會長、秘書長如超過最高任職年齡的須以理事會表決通過,報業務主管單位審查并經社團管理登記機關批準同意后,方可任職。
    第二十八條 本會會長、常務副會長、秘書長任期五年。會長、常務副會長、秘書長任期最長不超過兩屆,因特殊情況需延長任期的,須經會員代表大會三分之二以上會員表決通過,報業務務主管單位審查并經社團登記管理機關批準同意后方可任職。
    第二十九條 本會會長、常務副會長或秘書長,為法定代表人,本會法定代表人不兼任其他社團的法定代表團人。
    第三十條 本會會長行使下列職權:
    1、召集和主持理事會、常務理事會、會長(常務會長)辦公會議;
    2、檢查會員代表大會、理事會、常務理事會決議的落實情況;
    3、代表本會簽署有關重要文件;
    4、決定本會發展中的重大問題,審定秘書長辦公會議提交的有關事項。
    第三十一條 本會秘書長行使下列職權:
    1、在會長、會長會議領導下,主持本會開展日常工作,組織實施年度工作計劃;
    2、負責領導和協調本會常設辦事機構和所屬單位開展工作;
    3、提名副秘書長以及各辦事機構、分支機構和實體機構主要負責人交會長常務會議討論同意,由秘書長聘任。
    4、決定常設辦事機構和所屬單位專職工作人員的聘用;
5、經會長授權代表本會簽署有關重要文件。

第五章  資產管理、使用原則

第三十二條 經費來源
    1、會費;
    2、捐贈;
    3、政府資助;
    4、在核準的業務范圍內開展活動或服務的收入;
    5、利息收入;
    6、其他合法收入。
    第三十三條 本會按照國家有關規定收取會員會費。
    第三十四條 本會經費必須用于本章程規定的業務范圍和事業的發展,不得在會員中分配。
    第三十五條 本會依法占有和管理本會的資產。
    第三十六條 三十二條所形成的資產及其收益均為省企聯的資產,由秘書長辦公會議統一管理。
    第三十七條 本會的經費和資產的使用必須符合本會宗旨和業務范圍。
    第三十八條 本會建立嚴格的財務管理制度,保證會計資料合法、真實、準確、完整。
    第三十九條 本會配備具有專業資格的會計人員,會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算,實行會計監督。會計人員調動工作或離職時,必須與接管人員辦清交接手續。
    第四十條 本會的資產管理必須執行國家規定的財務管理制度,接受會員代表大會和財政部門的監督。資金來源屬于國家撥款或者社會捐贈資助的,必須接受審計機關的監督,并將有關情況以適當方式向社會公布。
    第四十一條 本會換屆或更換法人代表之前,必須接受社會登記管理機關和業務主管理單位組織的財務審計。
    第四十二條 本會的資產,任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。
    第四十三條 本會專職工作人員的工資和社會保險待遇參照國家的有關規定執行。

第六章  章程的修改程序

第四十四條 對本會章程的修改,須經理事會表決通過后報會員大會審議。
   第四十五條 本會修改的章程,須在會員大會通過后15日內,經省經貿委審查同意,并報省民政廳核準后生效。

第七章 終止程序及終止后的財產處理

第四十六條 本會完成宗旨自行解散或由于分立、合并等原因需要注銷的,由理事會或常務理事會提出終止動議。
    第四十七條 本會終止動議需經會員代表大會表決通過,并報業務主管單位審查同意。
    第四十八條 本會終止前,須在業務主管單位及有關機關指導下成立清算組織,清理債權債務,處理善后事宜,清算期間,不開展清算以外的活動。
    第四十九條 本會經社團登記管理機關辦理注銷登記手續后即為終止。
    第五十條 本會終止后的剩余財產,在業務主管單位和社團登記管理機關的監督下,按照國家有關規定,用于發展與團體宗旨相關的事業。

第八章  附 則

 第五十一條 本章程的解釋權屬本會常務理事會。
 第五十二條 本章程自省民政廳核準之日起生效。

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